第八章 组织
8.4 组织管理的四个命题和八个核心问题
组织管理的四个命题
1、个人与目标：个人绝地服从目标
2、个人与组织：组织忽略个人
3、组织与环境：环境决定组织生存
4、组织与变化：组织需要具有弹性
目标不清楚
经营目标必须回归顾客价值
组织会忽略个人，管理者关心个人
组织环境
产业价值链
组织行为学的八个核心问题
1、组织是为实现个人生存目标和组织目标而存在的。
2、组织里的人是公平而不是平等
3、集体决策，个人负责
4、领导职能的关键是授权
5、必须正视组织生存的关键影响因素
激励要注意的两点
会比较外部而不是内部比较
激励的目标是取得成效，而不是让人满意
6、组织结构的局限性
7、组织结构更要依据责任而不是权力来设定
8、组织不再是一个“封闭的系统”
知识点：
个人绝对服从目标
组织忽略个人
环境决定组织生存
组织需要具有弹性