第八章 组织
8.5 在组织里，放得下才有机会
最好的修炼就是在组织里
我就是组织中的一员
我必须做到位
人性的理解
利益的理解
慈善心的理解
奉献程度
对幸福怎么理解
只有在工作中学会放空，才能成为一个好的管理者
在组织里，放得下才有机会
所有人的收入来源于你对经营的贡献
工作评价来源于工作的相关者
决不让雷锋吃亏
不宣扬个人成功，只宣扬组织成功
新兴组织面临的三个根本性变化
雇员社会将消失
个体价值的崛起
组织环境成为影响组织绩效的关键要素（技术、跨界、共享、消费者）
讨论：组织的边界是否被打开？
1、内部有没有部门墙？
1、能否更多的人在不同的形态下合作
3、是否愿意接受新人加入？
知识点：
1、传统组织管理关键：成员奉献
2、新兴组织面临的三个根本变化
雇员社会将消失
个体价值的崛起
组织环境成为影响组织绩效的关键要素
3、组织管理命题的新内涵
个体与组织是共生关系
组织必须外部导向
组织需要打开内外边界