关于陈春花老师《管理者的50堂必修课》学习笔记-第十二章 创始人-12.5 创始人的第四个职责：形成文化

第十二章 创始人
12.5 创始人的第四个职责：形成文化

形成文化是重要职能
是非常软但影响力巨大的力量
是竞争力的表现

文化差距是行为习惯和价值追求的差距。

文化是人群为了生存对环境的适应方式。

文化的三个特征：
生存方式
对环境的认知和适应
共识的达成

怀才不遇是融入环境的能力弱。

知识点：
1、文化是非常软但影响力巨大的力量，是竞争力的表现。
2、文化是人群为了生存对环境的适应方式。